De plus en plus d’entreprises font appel au co-développement pour améliorer les pratiques professionnelles de leurs collaborateurs…
Grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l’écoute, la réflexion et incitant à l’action, les collaborateurs contribuent mutuellement à leur développement professionnel.
Pour l’entreprise, les atouts du co-développement sont nombreux :
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Dynamiser ses troupes
- Créer ou resserrer des liens dans l’entreprise
- Consolider l’identité professionnelle des collaborateurs (…)
En s’appuyant sur le quotidien et l’expérience des collaborateurs, l’animateur-coach a un rôle clé, sa maîtrise du processus et de la méthode est un critère de réussite incontournable…
